5 ofertas de empleo de técnico de relaciones laborales en Guadalupe, Nuevo León
1-5 de 5 ofertas de empleo
- Analista de reclutamiento 3
- Analista de recursos humanos 4
- Encargado de recursos humanos 5
- Human Resources Manager 3
- Jefe de reclutamiento 4
- Reclutador 9
- Supervisor de personal 37
- Técnico de relaciones laborales
- Técnico generalista de recursos humanos 2
- Apodaca 16
- Ciénega de Flores 1
- García 7
- General Escobedo 6
- Guadalupe
- Linares 6
- Monterrey 22
- Sabinas Hidalgo 9
- Salinas Victoria 1
- San Nicolás de los Garza 1
- San Pedro Garza García 3
- Autónomo
- Honorarios
- Permanente
- Práctica Profesional
- Temporal
- Jornada completa 2
- Jornada Intensiva
- Medio tiempo
- Por Horas
- Último día 0
- Última semana 3
-
Auxiliar de almacén
HUMAN TALENT NEXUS Guadalupe, Nuevo León
...de ahorro del 4 Prestaciones de ley HORARIOS 6 días laborales por un día de descanso descanso rotativo 2 turnos rotativos 0600 a 1400 hrs 1400 a 2200 hrs
Hace 9 días en ComputrabajoReportar -
Técnico de mantenimiento mecánico Industrial
Prowork Guadalupe, Nuevo León
...de Mantenimiento Industrial Experiencia ideal en equipos rotativos Bobinas, rodillos, reductores, bombas, transmisiones de molino Experiencias laborales...
Bruto/año: $15.800 M.N.
Hace 9 días en ComputrabajoReportar -
Especialista de Relaciones Laborales (Guadalupe)
Transportes de Carga Guadalupe, Nuevo León +1 Ubicación
Especialista en Relaciones Laborales Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Relaciones Laborales que cuente con la experiencia y el compromiso...
Hace 4 días en KitEmpleoReportar -
Oportunidades Laborales En Impermeabilización (Guadalupe)
beBeeOpportunidad Guadalupe, Nuevo León +1 Ubicación
...laborales y horarios flexibles. Nuestros empleados realizan gestiones y trabajos de impermeabilización, así como atención al cliente, con remuneración...
Hace 3 días en KitEmpleoReportar -
Generalista de Recursos Humanos (Turno rotativo) (Guadalupe)
Empresa Confidencial Guadalupe, Nuevo León
Descripción del puesto: Responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida del empleado en planta: prenómina, clima organizacional, relaciones...
Hace 4 días en KitEmpleoReportar
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